员工心理契约关注员工对于（)中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A.施恩

B.卢梭索

C.阿戈瑞斯

D.巴克斯戴尔

A.阿戈瑞斯

B.施恩

C.巴克斯戴尔

D.卢梭索

A.交易型

B.变动型

C.平衡型

D.关系型

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为

A.交易型心理契约模式

B.变动型心理契约模式

C.平衡性心理契约模式

D.关系型心理契约模式

A.反馈

B.反映

C.价值

D.预测能力

A.相互沟通

B.相互接纳

C.组织社会化

D.达成心理契约

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E.是个体成功的必要条件