题目
A.美国管理学家薛恩提出
B.员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺
C.心理契约是正式的、有形的,体现为文本
D.一旦形成就不能被改变
第6题
A.美国管理学家薛恩提出的
B.员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺
C.一旦形成很难改变和打破
D.心理契约是正式的、有形的,体现为文本
E.比一般的工作合同契约更加重要的契约,对双方来说都是自觉的
第7题
美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出,职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。()
第8题
A.美国
B.法国
C.英国
D.意大利
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