在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为等级转换。（)

A.Z分数

B.百分位数

C.等级转换

D.合格分数

数字描述是将素质测评的结果转化为分值的形式对被测评对象的素质情况进行描述的方式。()

A.文字信息

B.数据信息

C.数字信息

D.图表信息

E.描述信息

人员素质测评的结果最终将转化为图表信息，作为有关部门选拔、任用、培训和晋升人员的依据。()

A.具体的工作分析

B.可靠的专家调查

C.胜任力分析

D.可操作的测评指标

A.选拔

B.进修

C.任用

D.嘉奖

E.考核

A.定性

B.对比

C.定量

D.专家

E.分析