人事测评的结果最终将转化为文字和数宇信息，作为有关部门（)、（)、（)、培训和晋升的依据。

A.文字信息

B.数据信息

C.数字信息

D.图表信息

E.描述信息

人员素质测评的结果最终将转化为图表信息，作为有关部门选拔、任用、培训和晋升人员的依据。()

A.声学模型

B.语种

C.说话人

D.文本

A.目前出厂的台式PC机大多数使用AGP接口连接显示卡

B.彩色显示器上的每个像素由RGB三种基色组成

C.与CRT显示器相比，LCD的工作电压高、功耗小

D.从显示器的分辨率来看，水平分辨率与垂直分辨率之比一般为4：3

A. 目前出厂的台式PC机大多数使用AGP接口连接显示卡

B. 彩色显示器上的每个像素由RGB三种基色组成

C. 与CRT显示器相比， LCD的工作电压高、 功耗小

D. 从显示器的分辨率来看， 水平分辨率与垂直分辨率之比一般为4： 3

A.客户商业价值是以消费者为载体

B.客户商业价值最终将转化为企业的经济价值

C.客户商业价值是一种总体性的价值

D.客户商业价值即客户终生价值

A.分评

B.总评

C.测评结果

D.责任人信息

数字描述是将素质测评的结果转化为分值的形式对被测评对象的素质情况进行描述的方式。()

A.测评归类信息

B.测评项目

C.测评结果

D.结果分析

E.分评