企业进行薪酬调查时，首先要（)。A.选择需要调查的典型职位B.确定调查的范围C.确定调查的项目D.进行

A.重点职位

B.典型职位

C.特殊职位

D.一般职位

在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）

A．岗位分析

B．了解劳动力需求关系

C．薪酬调查

D．了解企业的财力状况

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

在薪酬调查时一般选择（）。

A．竞争对手

B．同行业同地区企业

C．国外企业

D．刚成立的管理不甚规范的企业

E．市场水平比较高的企业

在薪酬调查时一般选择()企业。

A.竞争对手

B.同行业同地区企业

C.国外企业

D.刚成立的管理不甚规范的企业

E.市场水平比较高的企业

A.信誉高

B.成本低

C.竞争性强

D.业绩好

E.经济性

薪酬调查时一般选择（）企业。

A．竞争对手

B．同行业同地区企业

C．国外企业

D．刚成立的管理不甚规范的企业

E．市场水平比较高的企业

企业薪酬调查时应选择（）

A．其他待业中有相似岗位或工作的企业

B．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

C．属于同行业竞争对手的企业

D．本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

E．各种行业或者不同规模的任何企业

A.同行业中同类型的企业

B.在相似渠道中招聘员工的企业

C.其他行为中有类似岗位的企业

D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法