企业薪酬调查时应选择（）A．其他待业中有相似岗位或工作的企业 B．经营策略、信誉、报酬水平和工作

A.同行业中同类型的企业

B.在相似渠道中招聘员工的企业

C.其他行为中有类似岗位的企业

D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

A.其他行业中有相似岗位或工作的企业

B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

C.属于同行业竞争对手的企业

D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

E.各种行业或者不同规模的任何企业

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A.重点职位

B.典型职位

C.特殊职位

D.一般职位

A.可以用同行业中同类型的其他企业

B.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

C.同是国有或合资企业

D.不同行业的类似岗位

企业进行薪酬调查时，首先要()。

A.选择需要调查的典型职位

B.确定调查的范围

C.确定调查的项目

D.进行实际调查

在薪酬调查时一般选择()企业。

A.竞争对手

B.同行业同地区企业

C.国外企业

D.刚成立的管理不甚规范的企业

E.市场水平比较高的企业