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问题:

在薪酬调查时一般选择( )。 A.竞争对手 B.同行业同地区企业 C.国外企业 D.刚成立的管

在薪酬调查时一般选择( )。

A.竞争对手

B.同行业同地区企业

C.国外企业

D.刚成立的管理不甚规范的企业

E.市场水平比较高的企业


  参考答案

正确答案:AB

相关题目:

劳动是公民的权利的原则包括( )。
A.对公民来说,有就业权和择业权
B.对用人单位来说.有提供失业保险的职责
C.对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工
D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权
E.对国家来说,耍提供公民实现劳动权的必要保障

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )
A.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂
B.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别
C.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级
E.确定要素的相对价值