如何理解小组工作中互动模式的理论基础及其实施原则?

A.发展心理学

B.人本主义心理学

C.精神分析理论

D.社会关系和社会结构理论

E.小组动力学理论

社会目标模式的中心概念是小组互动。()

A.互动模式是基于人与环境和人际之间的关系而建立的小组模式

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式不强调组员间的个体独立性

D.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法参考

A.社会目标模式

B.治疗模式

C.发展模式

D.互动模式

A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式强调组员间的平等以及个体独立性

D.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法

A.社会目标模式

B.治疗模式

C.发展模式

D.互动模式

A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力

B.带领小组组员建构和发展社会关系

C.促进组员之间、小组和社会系统之问的良性互动

D.通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识

A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法

D.互动模式强调组员间的平等以及个体独立性

A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式强调组员间的平等以及个体独立性

D.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法参考

将小组工作的重点集中在组员与组员之间的相互影响的小组工作模式是()。

A．社会发展模式

B．互动模式

C．发展模式

D．治疗模式

E．社会目标模式