更多“请假，调休，加班，外出，出差等申请，必须先微信上级审批，再走钉钉申请流程并附上微信截图，流程是否正确（）”相关的问题
第1题
员工请假加班调休必须提前一天钉钉申请（）
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第2题
虚假外出公干的违规行为包括（）
A.连续加班后用外出公干调休
B.迟到、早退后补填外出公干
C.忘刷卡后补填外出公干
D.员工口头请假后补填外出公干
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第3题
加班、调休、请假只需要本人事前提交了申请就可以进行，不需要关注领导是否审批通过（）
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第4题
员工在申请加班、调休、请假时均需总经理审批后才可生效（）
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第5题
因请假计划变更，需修改请假类型、时间或销假的，应在请假日期的当月内发起（）流程
A.《请假流程》
B.《请假变更申请》
C.《差旅流程》
D.《加班调休》
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第6题
外出、出差、请假、调休等需要至少提前（）提交申请
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第7题
员工除有请假、出差等特殊情况外，如出现漏打卡现象，且无请假、无外出记录的，每月漏打一次扣款30元，二次扣款50元，月累计漏打每三次及以上，扣发一日薪资（）
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第8题
以下情形哪个不视为旷工（）
A.未经准假且不到岗者
B.出差未提交请假、外出、出差等审批单据者
C.未办理完成离职手续擅自离岗者
D.无任何相关手续且未正常出勤者
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第9题
加班时间可用于调休，调休申请的时长必须3小时起计（）
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第10题
所有员工请假、外出、调休不需要填写请假单、外出单、调休表，只需要口头上进行请假即可（）
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第11题
人力资源部在当月初汇总上月加班统计数据，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。当月员工加班申请必须在当月31日前完成所有审批手续，隔月人力资源部将不再接收（）
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