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[单选题]

对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有().

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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更多“对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有().A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊”相关的问题

第1题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A.类似性

B.一致性

C.多样性

D.特殊性

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第2题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有()

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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第3题

6、对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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第4题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 A.类似性B.一致性

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A. 类似性

B. 一致性

C. 多样性

D. 特殊性

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第5题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A 类似性 B 一致性C 多样性 D

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A 类似性

B 一致性

C 多样性

D 特殊性

点击查看答案

第6题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()A.类似性 B.差异性 C.多样性 D.特

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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第7题

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:

A.明确培训目标

B.确定培训课程

C.选择培训师

D.对培训与开发对象进行分类

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第8题

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:()

A.明确培训目标

B.选择培训师

C.对培训与开发对象进行分类

D.确定培训课程

点击查看答案

第9题

组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制是()。

A.培训效果评估体系

B.培训需求调查体系

C.培训行政支持体系

D.培训资格审查体系

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第10题

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

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