组织行为学中研究的()是指由两个或者两个以上的人组成的围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体。

团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此之间的()，在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的一种组织形态。

A.相互影响

B.相互作用

C.相互作用和影响

A.团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B.团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C.团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确

D.团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向

()是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。

A组织绩效

B团队绩效

C个人绩效

D整体绩效

A.团队有共同的目标

B.团队承诺共同的规范

C.团队由两个或两个以上的人组成

D.团队中的成员分担着各自的责任和义务

E.团队成员之间在心理上有一定的联系

A.在一定规则约束下的

B.为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成

C.由某些组织根据需要搭建组成的

D.固定的正式的，两个以上个体所组成的

A.研究对象是人的心理和行为的规律性、

B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律

C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性

D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律

E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标