题目
A.团队有共同的目标
B.团队承诺共同的规范
C.团队由两个或两个以上的人组成
D.团队中的成员分担着各自的责任和义务
E.团队成员之间在心理上有一定的联系
第1题
A.保源梳理工作需要结合辖区的产业特点和承保导向开展
B.保源清单需要通过认领、分派等形式,将每笔保源落实到销售团队上
C.分支公司可以根据客户的保费规模、影响力以及公司重点领域等方面,对保源的重要性进行分级分类
D.保源管理就是销售团队下发客户清单
第3题
A.象征性团队里的少数者由于势单力薄,比较容易被忽略。
B.双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。
C.团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。
D.双文化团队的工作表现要么很好,要么很差。
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