美国人力资源管理模式的特点包括()。

A.4

B.5

C.6

D.7

A.日本

B.美国

C.韩国

D.中国

A.重视传帮带

B.岗位轮换与基层锻炼

C.更注重高层的培训

D.短期导向为主

目标管理的特点主要包括（）。

A．系统化的管理模式

B．明确完整的目标体系

C．富于参与性

D．强调自我控制

E．重视员工的培训和能力开发

目标管理的特点主要包括（）。

A．系统化的管理模式

B．明确完整的目标体系

C．富于参与性

D．强调自我控制

E．重视员工的培训和能力开发

A.终身雇佣制

B.年功序列

C.学徒制和初级职业培训

D.以详尽的职务分析为基础

人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会

A.能迅速网罗人才

B.利于长期规划(目标)的实现

C.缓解劳资矛盾

D.稳定员工队伍

重视外语培训是酒店培训工作的重要特点。()