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[单选题]

美国企业人力资源管理模式的优势包括()。

A.能迅速网罗人才

B.利于长期规划(目标)的实现

C.缓解劳资矛盾

D.稳定员工队伍

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更多“美国企业人力资源管理模式的优势包括()。A、能迅速网罗人才B、利于长期规划(目标)的实现C、缓解劳”相关的问题

第1题

美国企业人力资源管理模式的主要优势是能够迅速网罗人才。()
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第2题

日本企业人力资源管理模式的优势包括()。

A.能迅速网罗人才

B.靠竞争提升素质与创新

C.激励人才取得更高业绩

D.稳定员工队伍

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第3题

终身雇佣制属于美国企业人力资源管理模式的特点
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第4题

终身雇佣制属于美国企业人力资源管理模式的特点。
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第5题

日本企业人力资源管理模式的主要优势是增强了员工的忠诚,稳定了员工队伍。()
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第6题

美国企业人力资源管理模式的主要劣势是降低了员工的积极性,人才难以脱颖而出。()
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第7题

美国人力资源管理模式的特点包括()。

A.重视培训

B.灵活的人力资源配置

C.精神奖励为主

D.物质奖励为主

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第8题

人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作:()、()、()、()、()。

人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作:()、()、()、()、()。

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第9题

简述美国,日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
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第10题

以客户为导向的人力资源管理模式则从另外一个途径来证明人力资源管理的价值一人力资源管理的
各种职能通过对企业顾客、消费者和客户的关注、维持与发展来提高企业的竞争优势和经营业绩。()

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