以下方法中属于组织内部人力资源供给预测方法的是（）

A．人员接替图法

B．马尔科夫分析法

C．比率分析法

D．档案法

A.转换比率法

B.马尔科夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

A.转换比率分析法

B.趋势分析法

C.回归分析方法

D.集体预测方法

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

A.经验判断法

B.马尔科夫法

C.回归预测法

D.比率分析法

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

A.定性分析的方法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.定量预测法

A.趋势分析法

B.管理者继任模型

C.德尔菲法

D.回归预测法

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法

A.管理人员接续计划法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法