题目
A.错误
B.正确
第2题
A.教育现象
B.社会现象
C.经济现象
D.培训产业
第3题
A.辩证思维能力
B.战略思维能力
C.务实思维能力
D.创新思维能力
第4题
A.李老师是小学教师,她认为小孩子的约束性差,不能好好学习。因此,李老师制订了严格的班级管理制度,限制学生的学习行为,导致许多小学生产生厌学的思想
B.王经理认为,公司的员工懒散成性,非制订严格处罚制度不能提高工作效率,使得公司员工的才能被严重束缚
C.创新能力是天赋能力,后天培养无法获得,即使有强有力的奖励机制作保障
D.某公司对新员工实行人性化管理,并制订了一系列的激励制度,让每一个新员工都能够发挥自己的特长。这些新员工不仅提前完成了自己的任务,而且发挥了潜能,给公司带来巨大的利益
第6题
A、系统分析的方法
B、动态研究的方法
C、比较研究的方法
D、定性定量研究的方法
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