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[单选题]

被委派的运营主管实行双线考核，其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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更多“被委派的运营主管实行双线考核，其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于()。”相关的问题

第1题

（运营主任）运营主任主要由委派行负责管理，派驻机构协助负责对运营主任的服务质量、出勤情况等方面进行考核。委派行对其承担运营条线管理职责的考核占比不得低于（）

A.50%

B.60%

C.65%

D.70%

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第2题

委派制网点营业经理在业务上接受总行运营部门垂直管理，工作上向岗位所在的网点负责，实行“双线报告”制度，一方面向网点负责人报告，另一方面向总行运营部门报告，重大事件可越级报告。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

委派行运营管理部门应指派一名部门负责人专门负责运营主管的日常管理工作，包括接受业务咨询、报告，以及业务考核、管理等。（)

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第4题

运营主管履职质量由委派行考核，不得与派驻行经营指标直接挂钩，以确保其履职的独立性。（)

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第5题

运营主管实行竞聘上岗，由（)进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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第6题

委派会计主管的日常考核和薪酬发放由所在管理行人力资源部和会计运营部统一组织实施，会计运营工作接受在任行行长领导（）

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第7题

运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（)进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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第8题

委派会计主管的日常考核和薪酬发放由所在管理行（）和（）统一组织实施，会计运营工作接受管理行会计运营部领导

A.人力资源部

B.会计运营部

C.计划财务部

D.合规审计部

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第9题

委派机构要建立定期报告和重要事项及时报告制度其中，营业主管应（)定期书面向委派机构和二级分行运营管理部汇报履职情况（)

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每半年

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第10题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中被评为优秀的

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