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确定权重的方法,常见的有()

A.专家分析法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主管经验法

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第1题

2、确定权重的方法,常见的有()

A.专家分析法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主管经验法

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第2题

常见的绩效考评指标权重确定方法有()

A.专家经验判定法

B.排序法

C.权值因子判断表法

D.层次分析法

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第3题

让若干在师范院校教育技术领域有经验的专家和教育评价研究人员,先分别给评价指

标中各个指标分配权数,然后求出每个指标所得权数的算术平均数,以这一平均数作为

该指标的最后权数。这种确定评价指标权重的方法叫()。

A.特尔斐法

B.模糊统计法

C.专家意见平均法

D.层次分析法

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第4题

确定指标权重的方法有()。

A.专家意见法

B.线性分析法

C.层次分析法

D.比较平均法

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第5题

确定权重的主要方法有两种:专家会议法和_______________。

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第6题

系统评价确定权重的方法有()(亦称经验评分法)以及专家调查法等。

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第7题

评价指标权重的确定方法有很多,经常采用的方法有横向比较法、专家咨询法、特尔非法以及层次分析法(AHP)等。()
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第8题

测评指标权重的确定的方法有主观加权法、专家加权法、德尔菲咨询法、简单比较加权法、对偶比较法、
回归分析法等

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第9题

绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()。

A.专家调查法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.熵值法

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第10题

通常使用的各种确定权重的方法有:直接经验法、专家咨询法、排序法、环比法、优序图法、逐步调整法和层()
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