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[单选题]

约翰·科特变革模式的第一个阶段是()。

A.努力构思设想,制定变革战略

B.形成紧迫感

C.传播变革设想

D.创造短期利益

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更多“约翰·科特变革模式的第一个阶段是()。A.努力构思设想,制定变革战略B.形成紧迫感C.传播”相关的问题

第1题

许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是()。

A.比尔·史密斯

B.库特·卢因

C.蒙特·卡斯特

D.约翰·科特

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第2题

许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是()。

A.比尔·史密斯

B.库特·卢因

C.蒙特·斯特

D.约翰·科特

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第3题

明显具有突变式变革的模式是()。

A.库尔德卢因模式

B.卡斯特变革模式

C.约翰科特模式

D.施恩的适应循环模式

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第4题

哈佛教授约翰·科特的研究表明,变革管理失败有一个共同的因素,下列哪一项为这个共同的因素()

A.在变革活动前未进行现状分析

B.在项目定义阶段中,没有建立主要的指标

C.高层领导没有认可这项变革活动

D.项目团队没有建立紧迫感

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第5题

哈佛教授约翰.科特的研究表明,变革管理失败有一个共同的因素,下列哪一项为这个共同的因素()

A.在变革活动前未进行现状分析

B.在项目定义阶段中,没有建立主要的指标

C.高层领导没有认可这项变革活动

D.项目团队没有建立紧迫感

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第6题

认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A.卡斯特

B.库特.卢因

C.休哈特

D.约翰.科特

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第7题

将企业变革过程划分为顺序推进的8个阶段,即形成紧迫感、建立联合委员会、努力构思设想、传播变革设想、授权各级员工采取行动、创造短期的利益等,该模式是()。

A.库特、卢因模式

B.卡斯特模式

C.科特模式

D.泰勒模式

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第8题

()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A.卡斯特B.库特.卢因C.休哈特D.约翰.科特

()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A.卡斯特

B.库特.卢因

C.休哈特

D.约翰.科特

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第9题

()通过对变革努力进行研究,发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。

A.约翰?科特

B.戴明

C.柏拉图

D.大野耐一

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第10题

()通过对变革努力进行研究,发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感

A.约翰•科特

B.戴明

C.柏拉图

D.大野耐一

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