更多“哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项为这个共同的因素（）”相关的问题
第1题
（）通过对变革努力进行研究，发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。
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第2题
下列哪一项行动会减少对变革启动计划的支持（）
A.假定变革的需求是不明显的
B.以有意义的方式制定对变革的需求
C.未能对会被影响的所有单位建立一致的共识
D.低估了变革的技术方面
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第3题
下面关于企业战略变革应注意的问题中，哪一项的说法是不正确的？（)
A.有足够的紧迫感
B.核心理念的稳定性
C.注重各类活动
D.企业高层管理的强力支持
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第4题
当你的组织中产生了共同的需求，下列哪一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计划从开始到结束的进程（）
A.挑战与机会矩阵
B.精准定位替代行为工具
C.利益相关人分析
D.项目章程
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第5题
六西格玛管理是自下而上进行的管理变革和改进活动。（)
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第6题
咨询方案实施的失败有很多原因，减少失败的首要措施是（)。
A.进行质量分析
B.做好实施规划
C.变革情境
D.进行正确的实施领导
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第7题
在人工智能时代，人工智能是具有引领作用的变革性技术，但离不开其他信息技术的共同支撑。（)
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第8题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的（)A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
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第9题
影响变革的因素有很多，它一般分为内部因素和外部因素。（)
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第10题
企业文化建设的科学技术环境因素包括（)。
A.科技的高速发展
B.创新的机会增多
C.研究与开发的预算
D.关于技术变革的法规增多
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