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[判断题]

工作绩效考评的结果无需反馈给员工。（)

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第1题

绩效考评反馈是指将考评结果通过面谈的方式反馈给被考评者。（)
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第2题

所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)
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第3题

绩效考核是指（)。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第4题

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（）。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第5题

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度

C.绩效控制

D.绩效考核

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第6题

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。 A．使员工了

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。

A．使员工了解自身绩效水平

B．对员工的工作进行控制和管理

C．帮助员工了解自身缺点

D．计算并发放奖金

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第7题

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是()。

A.使员工了解自身绩效水平

B.对员工的工作进行控制和管理

C.帮助员工了解自身缺点

D.计算并发放奖金

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第8题

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）

A.绩效考评

B.任务考评

C.心理考评

D.生产考评

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第9题

绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据。（)
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