更多“目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,个体对薪酬满意感受的方面不包括()。”相关的问题
第1题
目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个()的概念。
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第2题
目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,即个体对()的几方面满意感受的综合。
A.薪酬水平
B.福利
C.职位晋升
D.薪酬结构
E.薪酬管理
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第3题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。
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第4题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。
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第5题
员工满意度调查的内容包括()。
A.员工薪酬
B.组织规划
C.晋升机会
D.岗位工作
E.劳动环境
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第6题
组织外部劳动力市场调查的主要内容有()
A.员工对薪酬的满意度
B.对组织薪酬政策的意见和建议
C.同行业组织的薪酬水平
D.管理层对薪酬体系的满意度
E.本地区的薪酬水平
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第7题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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第8题
以下选项中影响员工士气的主要因素有()。
A.员工对工作薪酬的满意度
B.员工对组织目标的赞同
C.员工对所处团队的满意度
D.员工对工作的满足感
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第9题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。
A.福利
B.薪酬水平
C.薪酬结构与薪酬管理
D.薪酬晋升
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第10题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。
A.下属员工的薪酬水平
B.下属员工的绩效水平
C.员工组织氛围与满意度
D.员工薪酬与工作环境
E.企业整体工作绩效水平
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