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[多选题]

以下选项中影响员工士气的主要因素有()。

A.员工对工作薪酬的满意度

B.员工对组织目标的赞同

C.员工对所处团队的满意度

D.员工对工作的满足感

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第1题

在管理中如何提高员工的士气 在管理中如何提高员工的士气
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第2题

影响员工授权的主要因素有()

A.组织结构

B.承诺

C.员工

D.外部环境

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第3题

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

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第4题

影响绩效的主要因素有()。

A.员工技能

B.员工期望

C.外部环境

D.激励效应

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第5题

成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。()

成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。()

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第6题

不能把工人看成单纯的“经济人”,而是看做是“社会人”这是人际关系学派()的观点。

A.人是复杂的人

B.人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素

C.非正式组织影响着员工的行为

D.通过提高员工的满足度来调整积极性

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第7题

员工高流动率造成()负面影响。

A.挫伤其他员工的士气

B.影响服务质量

C.影响生产力

D.盈利能力

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第8题

【多选题】以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有

A.指挥不灵

B.管理人员离职率增加

C.员工旷工率及病、事假率增加

D.人事纠纷增多

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第9题

以下关于人际关系学说的说法中,正确的有()

A.员工是“社会人”

B.企业中除了正式组织外还存在非正式组织

C.员工是“经济人”

D.通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的

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第10题

影响薪酬的主要因素有()。A.组织 B.劳动力市场 C.工作 D.员工

影响薪酬的主要因素有()。

A.组织

B.劳动力市场

C.工作

D.员工

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