以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有（)。

A、定期书面报告

B、面谈

C、有经理参加的定期小组或团队会

D、走动式交谈

A.单向劝导式面谈

B.绩效考评面谈

C.解决问题式面谈

D.总结反馈式面谈

E.绩效计划面谈

A.面谈

B.走动式交谈

C.定期的书面报告

D.有经理参加的定期小组

A.公平公正原则

B.直接具体原则

C.基于工作原则

D.相互信任原则

A.80%的时间留给员工，20%的时间留给主管

B.80%的时间留给主管，20%的时间留给员工

C.80%的时间谈过去成就，20%的时间谈未来改进

D.80%的时间谈未来改进，20%的时间谈过去成就

A.制定本部门员工绩效目标

B.向员工反馈绩效结果并进行绩效面谈

C.参与规划在岗员工发展

D.针对绩效考核系统有效性向HR提供反馈

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都不正确

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法