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[单选题]

绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于()阶段。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都不正确

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第1题

在绩效管理的闭环体系中,持续的绩效沟通属于()阶段。
在绩效管理的闭环体系中,持续的绩效沟通属于()阶段。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都不正确

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第2题

三个阶段的整合,形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是()。

A.A.前馈控制

B.B.过程控制

C.C.反馈控制

D.D.以上选项都正确

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第3题

通过(),使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点,并传达管理者对以上内容的看法,促进员工改进绩效

A.绩效考核面谈

B.绩效评估管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效指标确定

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第4题

()是前馈与反馈的连接点。

A.A.制订绩效改进计划

B.B.绩效实施

C.C.绩效评价

D.D.绩效反馈

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第5题

管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为()

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈

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第6题

对控制过程的控制、与实际行动同步进行的控制是()。A前馈控制B同期控制C后期控制D反馈控制

对控制过程的控制、与实际行动同步进行的控制是()。

A前馈控制

B同期控制

C后期控制

D反馈控制

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第7题

项目控制按控制方式分类包括()。

A.前馈控制、过程控制、范围控制

B.前馈控制、过程控制、反馈控制

C.事先控制、范围控制、事后控制

D.前馈控制、现场控制、范围控制

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第8题

属于绩效反馈的主要方式是()

A.绩效反馈面谈

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效计划

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第9题

下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第10题

()是指绩效周期结束时,管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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