在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。

回归分析法（）。

A．是人力资源需求预测方法

B．又称转换比率法

C．是人力资源供给预测方法

D．属于专家预测法

E．对历史数据的要求比较高

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

回归分析法是（）。

A．人力资源需求预测方法

B．人力资源供给预测方法

C．属于数学或数理统计方法，可算出简单的方程式。

D．对历史数据的要求比较高

E．属于专家预测法

回归分析法是()

A.人力资源需求预测方法

B.人力资源供给预测方法

C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式

D.对历史数据的要求比较高

E 属于专家预测法

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

A．回归分析方法

B．劳动定额法

C．德尔菲预测技术

D．计算机模拟法

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.德尔菲预测技术

人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）

A．回归分析方法

B．劳动定额法

C．转换比率法

D．德尔菲预测技术

E．计算机模拟法