题目
回归分析法是()
A.人力资源需求预测方法
B.人力资源供给预测方法
C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式
D.对历史数据的要求比较高
E 属于专家预测法
第1题
回归分析法是()。
A.人力资源需求预测方法
B.人力资源供给预测方法
C.属于数学或数理统计方法,可算出简单的方程式。
D.对历史数据的要求比较高
E.属于专家预测法
第2题
回归分析法()。
A.是人力资源需求预测方法
B.又称转换比率法
C.是人力资源供给预测方法
D.属于专家预测法
E.对历史数据的要求比较高
第4题
管理者继任模型是一种()
A.人力资源需求预测方法
B.组织外人力资源供给预测方法
C.组织内人力资源供给预测方法
D.人力资源供需平衡方法
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