基于KPI的绩效考核方法的理论基础是（)

A、“二·八”法则

B、“木桶”法则

C、“热炉”法则

D、“刺猬”法则

A.木桶定律

B.马太效应

C.帕累托法则

D.趋中效应

A、360度考核法

B、基于KPI的绩效考核

C、基于目标管理的绩效考核

D、基于平衡记分卡的绩效考核

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

A.标杆基准法

B.关键事件法

C.成功关键分析法

D.策略目标分解法

A.明确公共组织战略目标

B.确定关键成功领域与要素

C.提炼归纳KPI并逐级分解

D.受理绩效申诉

A.关键绩效指标法

B.KPI

C.平衡计分卡

D.360度考评方法

A.BSC考核法

B.EVA考核法

C.KPI考核法

D.客户见证法