更多“试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。”相关的问题
第1题
试论述信息管理组织人力资源管理的工作程序与一般原则。
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第3题
试论述人力资源管理依据的理论——激励理论。
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第4题
（论述题）试论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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第5题
试论述员工培训在人力资源管理中的作用和地位。
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第6题
首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。
A.《人力资源》
B.《失业的人》
C.《人力资源职能》
D.《组织盟约》
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第7题
52、首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。
A.《人力资源》
B.《失业的人》
C.《人力资源职能》
D.《组织盟约》
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第8题
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力
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第9题
为提高人力资源管理职能的有效性，组织通常可以采取结构重组、流程再造、人力资源管理外包以及人力资源管理电子化等几种不同的途径。
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第10题
战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化，而将人力资源管理与战略目标联结在一起。（)
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