题目
A.企业管理者观念的落后
B.企业绩效管理与战略脱节
C.员工抵触情绪
D.职业生涯规划体系
第1题
下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。 A.企业管理者观念落后 B.企业绩效管理与战略脱节 C.员工抵触情绪 D.缺乏职业生涯规划体 E.绩效目标模糊
第7题
A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用
第8题
A.企业的高层管理人员
B.人力资源管理部门
C.直线管理者
D.员工
第9题
A.内、外部HSE审核结果;
B.合规性评价结果;
C.企业HSE绩效、HSE关键指标监测数据及达标情况;
D.HSE工作计划的实施情况
第10题
A.战略管理是企业的综合性管理
B.战略管理必须由企业的高层领导和职能管理者来推动和实施
C.企业战略管理活动应适应企业内外部各种条件和因素的变化进行适当调整
D.战略管理的核心是对企业现在及未来的整体经营活动进行规划和管理
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