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[单选题]

下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有()

A.企业管理者观念的落后

B.企业绩效管理与战略脱节

C.员工抵触情绪

D.职业生涯规划体系

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更多“下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有()”相关的问题

第1题

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。A.企业管理者观念落后B.企业绩效管理与战略

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。 A.企业管理者观念落后 B.企业绩效管理与战略脱节 C.员工抵触情绪 D.缺乏职业生涯规划体 E.绩效目标模糊

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第2题

以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第3题

在以下选项中,不属于影响绩效管理实施的因素的是()。
在以下选项中,不属于影响绩效管理实施的因素的是()。

A、人

B、技术

C、环境

D、组织结构

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第4题

在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有()。

A.绩效计划沟通

B.绩效总结沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效考评的沟通

E.绩效辅导的沟通

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第5题

下列选项属于绩效管理技巧的有()。

A.统一团队目标

B.坚持人本管理

C.鼓励员工参与

D.实施有效沟通

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第6题

企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为()。
企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为()。

A.提倡者

B.支持者

C.示范者

D.以上选项都正确

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第7题

充分激发各类市场主体活力,深化国资国企改革,下列选项中表述正确的是()。

A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化

B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制

C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位

D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用

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第8题

绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合,在以下选项中,扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是()。

A.企业的高层管理人员

B.人力资源管理部门

C.直线管理者

D.员工

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第9题

开展FORUS体系管理评审时下列选项哪些是作为管理评审的输入()

A.内、外部HSE审核结果;

B.合规性评价结果;

C.企业HSE绩效、HSE关键指标监测数据及达标情况;

D.HSE工作计划的实施情况

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第10题

下列关于战略管理表述的选项中,错误的是()。

A.战略管理是企业的综合性管理

B.战略管理必须由企业的高层领导和职能管理者来推动和实施

C.企业战略管理活动应适应企业内外部各种条件和因素的变化进行适当调整

D.战略管理的核心是对企业现在及未来的整体经营活动进行规划和管理

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