企业应每（）对各级管理人员、岗位员工至少组织一次风险因素辨识及管控，隐患排查治理知识培训

A.年

B.半年

C.季度

D.月

A.企业选聘人员应当实行岗位回避制度

B.企业应该与公司全体员工签订有关岗位保密的协议，明确保密义务

C.企业应当制定各级管理人员和关键岗位人员的轮岗制度

D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

A.轮岗范围

B.轮岗周期

C.轮岗方式

D.以上全部

A.企业党建

B.文化建设

C.企业管理

D. 岗位规范

A.1

B.2

C.3

D.4

A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训

B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训

C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训

D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训，确保全体员工了解反洗钱法律法规，知晓所承担的反洗钱义务和责任

A.轮岗周期、轮岗方式

B.轮岗周期、轮岗人员

C.轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式

D.轮岗范围、轮岗周期、轮岗人员

A.各级管理人员

B.各级领导

C.基层岗位员工

D.技术人员

A.企业所有员工均应参加安全生产教育培训

B.安全生产教育培训形式可以多种多样

C.农民工、临时工也要参加安全生产教育培训

D.安全生产教育培训每年至少一次

E.安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案