下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，错误的是()。

A.企业文化与沟通

B.人力资源政策和实务

C.组织结构

D.调节和复核

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.人力资源

A.内部控制的人工成分

B.内部控制的自动化成分

C.人力资源政策与实务

D.会计信息系统

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是一个实现目标的程序及方法

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是一个实现目标的程序及方法

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是一个实现目标的程序及方法

A.内部控制本身并不是目标

B.内部控制要由企业中各级人员实施与配合

C.内部控制提供的是绝对保证

D.内部控制是一个实现目标的程序及方法

关于内部环境的表述，错误的是：()。

A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称

B.内部环境是企业实施内部控制的基础

C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等

D.内部环境不包括公司发展战略

A.内部控制要素包括内部环境、风险评估、控制活动、内部监督以及信息与沟通

B.企业内部控制的实施主体仅包括董事会和监事会

C.绝对保证企业合法合规经营管理属于企业内部控制的目标

D.信息与沟通要素贯穿于内部环境、风险评估和控制活动要素之间

A.内部控制可以为企业提供绝对的保证

B.内部控制只需要企业高层参与

C.内部控制是实现目标的程序及方法

D.内部控制本身即为目标

A.预算控制

B.会计系统控制

C.运营分析控制

D.信息内部公开