题目
A、对雇佣人员和应聘人员的分析法
B、马尔科夫预测法
C、管理人员替代法
D、技能清单法
E、人员素质测评法
第1题
马尔可夫是一种常用的内部人力资源供给预测的方法。()
第2题
A.内部人力资源供给预测
B.外部人力资源供给预测
C.内部人力资源需求预测
D.外部人力资源需求预测
第3题
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型
D.管理人员接续计划
E.管理人员判断法
第4题
A.技能清单
B.人力接续计划
C.人力资源信息系统
D.外部劳动力供给
第5题
A.趋势分析法
B.管理人员继任计划法
C.德尔菲法
D.回归分析法
第6题
A.人员继承法
B.马尔可夫链预测分析方法
C.回归分析法
D.比率分析法
第7题
B.管理者继任模型
D.回归预测法
第8题
A.技能清单法
B.现状核查法
C.接续计划法
D.市场调查预测法
第9题
A.人员招聘法
B. 技能清单
C. 人员查核法
D. 人员替代法
第10题
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
D.经济计量模型
E.管理人员接替模型
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