下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

A.同一岗位的技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

A、小时工资

B、日工资

C、月工资

D、计件工资

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.生产专业化、自动化程度高

A.计件工资

B.计时工资

C.绩效工资

D.津贴

A.计件工资

B.计时工资

C.绩效工资

D.津贴

A.岗位工作分析

B.确定岗位工资标准

C.岗位评价

D.岗位工资测算

A.绩效工资制

B.宽带型工资

C.岗位工资制

D.技能工资制

A.依靠体力劳动和手工操作进行生产

B.劳动成果容易用数量衡量

C.产品数量主要取决于机械设备的性能

D.自动化、机械化程度较低

A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制

B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别

C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事

D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种

E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种