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[单选题]

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制

A.同一岗位的技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

答案
同一岗位的技能要求差别大
更多“下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制”相关的问题

第1题

【多选题】出纳岗位的配置可以采取()

A.一人一岗

B.一人多岗

C.多人多岗

D.多人一岗

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第2题

保险公司基层人员培训的核心是()

A.岗位技能

B.团队精神

C.组织技能

D.创造性技能

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第3题

以下属于以工作为导向薪酬结构的是()。

A.计件工资制

B.岗位工资制

C.销售提成工资制

D.职能工资制

E.职务工资制

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第4题

对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是()。

A.派到低一级岗位

B.进行本岗位再培训

C.交流到其他岗位

D.淘汰下岗

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第5题

岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”“组织”实现科学配搭。
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第6题

如果员工已满足有关的岗位能力要求,就可以不经过岗位技能培训,直接上岗。()
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第7题

产品差别包括()。

A.同一类型产品在品牌上的差别

B.同一类型产品在规格上的差别

C.同一类型产品在商标上的差别

D.同一类型产品在包装上的差别

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第8题

以下哪项不是财务共享运营的特点?

A.基础岗位人员数量大

B.岗位同质化程度高

C.业务量月初月底不均衡

D.信息系统太多

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第9题

人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。
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第10题

【多选题】岗前培训的主要内容包括______。

A.组织的历史、现状和发展目标

B.组织文化、职业道德和规章制度

C.岗位知识和技能

D.管理者的兴趣爱好

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