薪酬设计必须考虑的因素有？（)

A.组织结构

B.岗位价值差异

C.员工激励

D.管理成本

A.企业发展阶段

B.资金状况

C.团队的类型

D.团队的数量

E.市场薪酬水平

A.企业的发展阶段

B.资金情况

C.团队的类型

D.团队的数量

E.市场薪酬水平

A.工作层级关系

B.个人的技能和资历

C.个人绩效

D.工作时间

E.福利待遇

A.组织的规模和组织形式

B.组织的发展阶段

C.组织内部监督机制

D.相关市场的有效性

A.员工的生活费用

B.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平

C.员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题

D.新员工的实际工作能力

E.公司的支付能力

A.工作成绩

B.工作年限

C.公司利润

D.岗位差别

E.资历

A.岗位工资

B.绩效奖金

C.节假日加班工资

D.个人所得税扣款