题目
A.知识测试
B.能力测试
C.操作测试
D.潜力测试
E.心理测试
第1题
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.人员效度
E.同侧效度
第2题
B.同测效度
C.稳定效度
D.内容效度
E.效标效度
第3题
第4题
第5题
A.招聘的成本低
B.招聘效率较高
C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员,素质可能比较高
D.招聘的宣传效果好,应聘的人数多
第6题
第7题
A、预测效度
B、同侧效度
C、可测效度
D、内容效度
第8题
A.内部评估机制
B.内部评价机制
C.内部管理机制
D.内部监督管理机制
第9题
A.内容效度
B.预测效度
C.区别效度
D.建构效度
第10题
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