题目
A.招聘的成本低
B.招聘效率较高
C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员,素质可能比较高
D.招聘的宣传效果好,应聘的人数多
第1题
第2题
A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本高
C.如果在低成本条件下,招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高
D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标
第3题
A.招聘成本核算
B.应聘比
C.成本
D.效率
第4题
A.录用比较小
B.录用比较大
C.应聘比较小
D.应聘比较大
第5题
A.越高
B.越平均
C.越低
D.差距越大
第6题
A.收到的简历数量
B.招聘完成比
C.用人部门的反馈
D.应聘比
第7题
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%
B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%
C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%
D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
第8题
A.录用比
C.应聘比
D.总成本效用
第9题
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