以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。

A、招聘完成比

B、员工录用质量比

C、新员工晋升的百分比

D、业绩优良的新员工的数量或百分比

A.数量

B.成本

C.质量

D.规模

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）

(A) 数量

(B) 成本

(C) 质量

(D) 规模

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段

B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率

D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低