题目
依据《劳动合同法》的规定,下列可以作为劳动合同订立主体的是()。
A国家机关
B事业单位
C社会团体
D个体经济组织
第1题
依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。
A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同
B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同
第2题
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第3题
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第4题
A.生产经营发生严重困难的
B.企业进行重组的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整需裁减人员的
D.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第6题
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位内部文件
D.国家有关规定
第8题
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则()。
A平等自愿
B等价有偿
C协商一致
D诚实信用
第9题
A.5
B.3
C.2
D.1
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