依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。此题为判断题(对，错)。

A.第三者

B.申请人

C.被申请人

D.国家机关

A.待遇复查、行政复议和行政诉讼

B.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构

我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

E．赔偿