在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有()。

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有()。

A 和解

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

A.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.和解

我国现行法律中包括《劳动争议法》这一成文法律。()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.调解

B.仲裁

C.裁决

D.协商

A.集体劳动合同争议增多

B.私营企业、民营企业劳动争议增多

C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多

D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增加

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议