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问题:

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。 A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B.

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。

A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构


  参考答案

正确答案:B

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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
A.与员工协商
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划