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[判断题]

三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三方面来分析绩效问题。()

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第1题

分析绩效的三因素法主要是从()方面着手分析绩效不佳的原因。

A.专业技术人员

B.主管

C.环境

D.竞争对手

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第2题

绩效改进的三因素法提出从员工、主管和()三个方面来分析绩效问题。

A.环境

B.知识

C.能力

D.技能

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第3题

以下关于绩效诊断的三因素法的表述,正确的有()。

A.三因素法从更宏观的角度去分析问题,较容易把握产生绩效问题的主要方面

B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任

C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题

D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因

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第4题

三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其中不包括:()

三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其中不包括:()

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第5题

三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。

A.员工

B.管理者

C.环境

D.工作业绩

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第6题

美国斯坦福大学的著名人口学家埃里希(Paul R. Ehrlich)于1971年提出一个关于环境冲击(Impact) 与人口、富裕度和()三因素间的恒等式。 I=P*A*T

A.技术

B.污染

C.国内生产总值

D.国民生产总值

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第7题

三因素法不包括哪个方面()

A.管理者方面

B.环境方面

C.态度方面

D.员工方面

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第8题

从系统角度来看,影响员工绩效的因素主要有三大类:个体因素、环境因素、价值因素()
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第9题

品牌评价指标我国优势产业品牌发展现状和前期试点工作经验,研究提出与国际通行做法接轨、具有中国特色的品牌价值评价方法()三因素评价法。

A.资产-产品- 市场

B.投入—顾客数—销售额

C.财务-质量- 市场

D.荣誉-资产-市场

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第10题

卢云亭提出的“三三六”评价法中第二个“三”指的是社会效益、()。

A.经济效益

B.政治效益

C.环境效益

D.文化效益

E.人员流动

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