人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作，交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。（)

A.外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务

B. 外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务

C. 它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责

D. 它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

A 某家企业的一个项目需要5 名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B 美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

C 某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担

D 某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司 进行教学楼的室内装修工作

A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

A.人力资源外包有助于控制人工成本

B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上

C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家

D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和非常初级的简单工作