事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权

事业单位制度改革的基本思路是：按照()的路子进行。

A脱钩

B分类

C放权

D增效

E搞活

A.经济发展

B.文化建设

C.科学发展观

D.管理创新

A.身份

B.岗位

C.行政

A.分类改革

B.收入分配制度改革

C.人事制度改革

D.财政供给体制改革

事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。

A、合同

B、终身雇佣

C、短期雇佣