公共人力资源规划的意义在于()

A.公共服务

B.公共价值

C.公共产品

D.公共利益

A.公共目的

B. 公共服务

C. 公共产品

D. 公共利益

A.有利于促进经济增长

B.有利于促进公共人力资源整体结构的优化

C.有助于从源头上遏制腐败

D.有利于推动政治文明建设

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C..人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

A.是适应国内外形势发展的迫切需要

B.是实施人才资源开发战略的必然要求

C.具有巨大的效益

D.是保障国家长治久安的根本

A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

C.人力资源规划无法有效控制人工成本

D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

E.有助于调动员工的积极性

A.网络化

B.同步化

C.科技化

D.飞跃式

公共人力资源规划是以公共部门的短期目标为基础的。()