更多“下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（)。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单”相关的问题
第1题
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
A.平衡计分卡法
B.行为锚定法
C.360度评估法
D.头脑风暴法
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第2题
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是()。
A.公平因素
B.绩效评估方法
C.人际关系简单
D.团队缺乏信任
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第3题
下列选项中不属于层次评估法的主要特点的是（）
A.层次分明
B.定性和定量分析方法结合
C.关注评估人员的职务
D.关注对整个组织绩效提高的评估
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第4题
企业设计内控系统需要进行风险评估，下列哪一选项不属于风险分析流程充分性和相关性需考虑的内容（)
A.评估风险潜在损失的影响
B.评估业务活动绩效的风险
C.评估风险发生的可能性
D.确定应采取的必要行动
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第5题
中国移动通信供应商绩效评估管理办法中评估打分方法设计应遵循可测量、可量化、简单明确、非诱导性、选项穷尽及可统计分析等原则。（)
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第6题
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是 ()
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第7题
在下列选项中，不属于网格长的风险管控的是（）。
A.绩效评估
B.价值物料的定期盘点
C.敏感岗位人员定期轮岗
D.突发竞争应对的解决方案
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第8题
下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。
A.额外的奖金
B.额外的分红
C.基本的绩效工资
D.职位的晋升
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第9题
下列各项中，不属于市政绩效的评估方法主要有（)
A.目标管理法
B.平衡记分卡
C.主观评估法
D.客观评估法
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第10题
下列选项中，不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是()。
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