更多“下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是()。A、定义绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、改进”相关的问题
第1题
下列各项均为绩效考评的步骤,请根据绩效考评工作流程,对各步骤进行排序()。①实施绩效考评②准备绩效考评③进行工作绩效评价④整理绩效考评结果
点击查看答案
第2题
下面选项不属于团队绩效考评原则的是()。
A.团队目标要与组织整体战略相一致
B.选取最重要的几个维度来进行考评
C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的
D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的
点击查看答案
第3题
整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节()?
点击查看答案
第4题
绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需要完成绩效计划和()工作。
A.A.绩效实施
B.B.绩效考评
C.C.绩效反馈
D.D.以上选项都正确
点击查看答案
第5题
在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有()。
A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通
点击查看答案
第6题
绩效管理就是一个完整的管理系统,它着眼于员工未来绩效的改善;或将“绩效管理”改为“绩效考评”。()
点击查看答案
第7题
()是考评结果最重要的应用。
A.A.绩效计划
B.B.绩效改进
C.C.绩效考评
D.D.绩效面谈
点击查看答案
第8题
绩效考评是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并考评这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。()
点击查看答案
第10题
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
点击查看答案