题目
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。
A 用人单位招收录用其所支付的费用
B 用人单位为其支付的培训费用
C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D 劳动合同约定的其他赔偿费
第1题
A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B.违法解除或终止劳动合同的
C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的
E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起
第3题
(简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?
第4题
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿费用
第5题
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
第6题
劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位()
A.在招收录用其时支付的费用
B.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失
C.为其支付的培训费用
D.在解除劳动合同过程中产生的费用
E.劳动合同中约定的其他赔偿费用
第7题
A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
第9题
单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同,并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人,无须处罚
D责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
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